Talk von annabelle x Advance: Kind oder Karriere – die Schweiz im unnötigen Dilemma

In der Arbeitswelt ist die Schweiz nach wie vor weit weg von Gendergerechtigkeit: Zwar sind hierzulande über achtzig Prozent der Frauen erwerbstätig, davon aber nur gut 42 Prozent Vollzeit. Und noch immer sind Frauen auf den Führungsetagen massiv unterrepräsentiert, der Anteil der Topmangerinnen verharrt bei 17 Prozent.

Der Grund: Frauen unterbrechen ihre Karrieren, sobald sie Kinder haben, reduzieren ihre Pensen oder steigen ganz aus dem Berufsleben aus. Das belegt das neuste Whitepaper von Advance, dem führenden Wirtschafsverband für Gleichstellung, und dem Unternehmensberater McKinsey.

Wenn Frauen fehlen – welches sind die Folgen für die Wirtschaft, aber mehr noch, für die Frauen selbst? Welche gesellschaftlichen und finanzielle Auswirkungen hat Teilzeitarbeit für Frauen und Männer? Wie lassen sich Beruf und Familie nachhaltig vereinbaren? Und was können Unternehmen dafür tun? Diesen Fragen gehen Advance und annabelle an ihrem gemeinsamen Anlass «Kind oder Karriere? – Die Schweiz im unnötigen Dilemma» auf den Grund. Diskutiert mit!

Wann: Donnerstag, 15. Dezember 2022, 18:30 (Türöffnung: 18:00), mit Apéro.
Wo: Binelli Group, Badenerstrasse 549, Zürich. Eintritt frei.
Wie: Hier gehts zur Anmeldung. Die Platzzahl ist beschränkt. Anmeldeschluss: Montag, 12. Dezember. Die Anmeldung ist verbindlich.

Auf dem Podium:

Florence Schnydrig Moser: Leiterin Private Banking Zürcher Kantonalbank, Vizepräsidentin Advance
Von 2018 bis zu ihrem Wechsel zur Zürcher Kantonalbank war Florence Schnydrig Moser CEO der Swisscard AECS GmbH in Horgen. Von 2000 bis 2018 arbeitete sie für die Credit Suisse in verschiedenen Führungspositionen im Bereich Private Banking, unter anderem in Zürich, Australien und Hongkong. Florence Schnydrig Moser hat Matematik studiert, ist verheiratet und Mutter von zwei Kindern im schulpflichtigen Alter.

Pirmin Meyer: Leiter Public Affairs der Zürich Versicherung Schweiz, Co-Präsident der Organisation WE/MEN, in der sich Männer und Frauen gemeinsam für mehr Gleichberechtigung einsetzen.
Pirmin Meyer studierte in Fribourg Rechtswissenschaften und arbeitete die letzten 17 Jahre er in der Versicherungsbranche, die letzten acht als Head of Public Affairs Zurich Schweiz. Ehrenamtlich engagierte er sich als Vizepräsident der Kita Abraxas, als Mitgründer und Netzwerker des GLP Lab – das offene Politlabor der Grünliberalen. Er lebt mit seiner Partnerin und seinen zwei Söhnen in Zürich.

Friederike Hoffmann: Leiterin Connected Business Solutions Swisscom
Friederike Hoffmann leitet seit Juni 2019 den Bereich Connectivity Services für Swisscom Business Customers. Als Executive Vice President ist sie Teil der Geschäftsleitung von Swisscom Business Customers. Friederike Hoffmann ist seit 2013 bei Swisscom in verschiedenen leitenden Positionen tätig und führt heute über 450 Mitarbeitende. Ihre betriebswirtschaftliche Ausbildung absolvierte sie an der Universität St.Gallen. Sie ist verheiratet und Mutter von zwei kleinen Kindern.

Sarah Steiner: CEO and Mitgründerin von Tadah, einem Co-Working Space mit Kinderbetreuung
Sarah Steiner hat Journalismus studiert und hat über 20 Jahre Erfahrung in Kommunikation und Marketing. Vor vier Jahren machte sie sich selbstständig und gründete zusammen mit drei Geschäftspartnerinnen Tadah, einen Coworking Space mit Kinderbetreuung. Sarah Steiner lebt mit ihrem Partner und der achtjährigen Tochter in Zürich.

Keynote:

Anna Mattsson: Partner, McKinsey & Company
Anna Mattsson hat Volks- und Betriebswirtschaft studiert und leitet bei McKinsey & Co. Strategie und Corporate Finance sowie den Bereich Diversity and Inclusion. Sie ist Mutter von zwei Kindern im schulpflichtigen Alter.

Moderation:

Helene Aecherli, Reporterin und Redaktorin annabelle

Programm:

18.00 Uhr: Check-in
18.30 Uhr: Begrüssung durch Advance und Binelli
18.35 Uhr: Espresso Shot: Wichtigste Erkenntnisse aus der Studie
18.45 Uhr: Paneldiskussion
19.30 Uhr: Apéro