Ungleiche Löhne? Eine Umfrage über Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Ungleiche Löhne gibts nicht. (Sagen die Männer) Das zeigt eine Umfrage über Chancengleichheit am Arbeitsplatz in der Schweiz.

Haben Männer bessere Chancen im Beruf, einzig weil sie Männer sind? Ja, finden die Frauen. Kaum der Rede wert, meinen die Männer. Das hat eine Umfrage der George Washington University ergeben. Besonders krass der Unterschied bei der Einschätzung der Lohngerechtigkeit: 57 Prozent der befragten Männer glauben, Frauen verdienten für gleiche Arbeit gleich viel wie sie selbst.

An der Umfrage nahmen über 1100 Personen in der Schweiz teil. Dass Männer die Bedeutung des Geschlechts für die Karrierechancen oft ganz anders einschätzen als Frauen, überrascht Naomi Cahn kaum. Die Mitautorin der Studie weiss, dass es sich dabei nicht um eine Schweizer Besonderheit handelt: «Die Zahlen sind ähnlich wie diejenigen vergleichbarer Studien aus Frankreich und Deutschland.»

Die komplette Umfrage über Chancengleichheit am Arbeitsplatz in der Schweiz

Denken Sie, dass das Geschlecht einen Einfluss auf die Karriere hat?
52% der Männer sagen Ja
79% der Frauen sagen Ja

Denken Sie, dass Frauen auf dem beruflichen Weg ins oberste Kader behindert werden?
39% Ja
73% Ja

Sollte die Schweiz den Frauenanteil im Vorstand von Unternehmen mit einer Quote regeln?
20% Ja
46% Ja

Denken Sie, dass Männer und Frauen für die gleiche Arbeit gleich viel Lohn erhalten?
57% Ja
22% Ja

Denken Sie, dass Kinder die Karriere von Frauen negativ beeinflussen?
75% Ja
89% Ja

Denken Sie, dass Kinder die Karriere von Männern negativ beeinflussen?
18% Ja
3% Ja

Sollte der gesetzliche Mutterschaftsurlaub länger als 14 Wochen dauern?
43% Ja
59% Ja

Sollten auch Männer Anspruch auf Vaterschaftsurlaub haben?
72% Ja
90% Ja

Sollten die Stundenpläne von Schulkindern den Bedürfnissen berufstätiger Eltern angepasst werden?
76% Ja
89% Ja

Haben Sie an Ihrer Arbeitsstelle die Möglichkeit zum Jobsharing?
34% Ja
37% Ja

Wenn Sie die Möglichkeit hätten, wären Sie an Jobsharing interessiert?
33% Ja
60% Ja

Würden Sie bevorzugt in einer Firma arbeiten, die dafür ausgezeichnet ist, dass sie Männern und Frauen dieselben Karrierechancen bietet?
69 % Ja
93 % Ja

Hatten Sie in Ihrer Karriere einen Mentor?
40%  Ja
30%  Ja